1 mes
Inicio compacto
Configuración450,00 €
Servicio2.000,00 €
Presupuesto publicitario incluido500,00 €
Inversión total
neto incl. 500,00 € de presupuesto publicitario
2.950 €
Recruiting digital para empresas
LOS MEJORES PROFESIONALES RARA VEZ ESTÁN BUSCANDO EMPLEO. AUN ASÍ, LLEGAMOS A ELLOS.
Combinamos alcance basado en algoritmos, preselección asistida por IA y preclasificación telefónica personal. Tanto si buscas especialistas, directivos, perfiles comerciales u otra posición clave, hablarás con candidatos que ya han pasado varias fases de selección.
✓ Perfil objetivo
✓ Preselección con IA
✓ Preclasificación telefónica
Alcance del servicio
Recruiting como proceso integral.
Desde la definición del perfil objetivo hasta la entrega estructurada de candidatos, asumimos los pasos operativos que hay entre una vacante abierta y una conversación cualificada.
01
Estrategia del proyecto y perfil objetivoDefinición de los perfiles buscados y de los criterios de selección relevantes.
02
Captación de candidatosDesarrollo e implementación de una comunicación adaptada al público objetivo.
03
Proceso digital de candidaturaConfiguración de un proceso digital claro para candidatura y cualificación.
04
Priorización asistida por IAAnálisis de las candidaturas recibidas según el perfil objetivo definido y el grado de encaje.
05
Preclasificación telefónicaBreves entrevistas personales con los candidatos priorizados por la IA.
06
Optimización continuaMejora continua de la captación de candidatos según la calidad de las candidaturas recibidas.
07
Entrega estructuradaEntrega de candidatos preclasificados con la información relevante para tu entrevista.
08
Revisión cada 14 díasRevisión periódica durante el proyecto sobre calidad y optimización.
€
Presupuesto publicitario y alcance
Cada modalidad de proyecto incluye un presupuesto publicitario de 500 € netos al mes incluido. Si se desea más alcance, el presupuesto puede aumentarse durante el proyecto. Los presupuestos adicionales aprobados se facturan por separado y se destinan íntegramente a la captación de candidatos.
Tu inversión
Dos paquetes. Un proceso de recruiting claro.
Para una campaña de recruiting puntual o tres meses con más tiempo de optimización y mayor alcance total.
★ RECOMENDADO · 1.000 € DE AHORRO TOTAL
3 meses – recomendado
Más optimización y más alcance
Configuraciónsin coste
Servicio5.450,00 €
Presupuesto publicitario incluido1.500,00 €
Inversión total
neto incl. 1.500,00 € de presupuesto publicitario
6.950 €
1.000 € de ahorro total frente a la tarifa de 1 mes
de los cuales 550 € de ahorro en el servicio + 450 € de cuota de configuración eliminada
Elegir 3 meses
de los cuales 550 € de ahorro en el servicio + 450 € de cuota de configuración eliminada
Oferta B2B: Todos los precios son netos más el IVA legalmente aplicable, cuando corresponda. Los presupuestos mostrados se refieren a la captación de candidatos durante la duración correspondiente del proyecto.
★
Tu ventaja decisiva
Hablas con candidatos que ya han pasado varias fases de selección.
Las candidaturas se priorizan según el perfil objetivo y los candidatos adecuados se preclasifican personalmente por teléfono antes de entregártelos.
Así funciona
Del público objetivo al candidato preclasificado.
Cuatro pasos que combinan alcance, tecnología y cualificación personal.
1
Llegar a candidatos
Mediante algoritmos de plataforma llegamos a perfiles adecuados, incluso si no están buscando empleo activamente.
2
Preselección asistida por IA
La IA analiza las candidaturas según el perfil objetivo y prioriza a los candidatos con mejor encaje.
3
Preclasificación personal
Los candidatos priorizados se evalúan personalmente en una breve entrevista telefónica.
4
Candidatos preclasificados
Recibes candidatos que ya han pasado la preselección con IA y la preclasificación personal.
Tu tiempo empieza donde termina nuestra preselección.
Preguntas frecuentes
Recruiting explicado con transparencia.
¿Qué incluye, cómo funciona la preselección y qué puede conseguir de forma realista un proyecto de recruiting?
¿Para qué posiciones está pensada la oferta?
El proceso de recruiting puede utilizarse para diferentes posiciones, por ejemplo especialistas, directivos, comerciales, perfiles administrativos y técnicos. Antes de empezar revisamos perfil objetivo, región y mercado para adaptar la estrategia de alcance y cualificación a la vacante.
¿Cómo funciona la preselección asistida por IA?
Al inicio se definen el perfil objetivo y los criterios de selección. Las candidaturas recibidas se analizan y priorizan de forma estructurada según esos criterios. La decisión final de contratación corresponde al cliente.
¿Qué significa la preclasificación personal?
Los candidatos priorizados por la IA son contactados por teléfono y evaluados en una breve conversación según criterios clave, motivación y encaje general.
¿Está incluido el presupuesto publicitario?
Sí. El paquete de 1 mes incluye 500 € netos y el de 3 meses incluye 1.500 € netos en total. Los presupuestos adicionales aprobados se facturan por separado.
¿Por qué se recomienda el paquete de 3 meses?
Tres meses ofrecen más tiempo para optimización, alcance y mejora cualitativa de la captación. Además, se elimina la cuota de configuración y se obtiene un ahorro total de 1.000 € frente a contratar tres meses con la tarifa mensual.
¿Con qué frecuencia revisamos el proyecto?
Durante el proyecto realizamos una revisión cada 14 días. Analizamos especialmente la calidad de candidatos, el perfil objetivo, el alcance y posibles optimizaciones.
¿KonzeptIQ garantiza un número determinado de candidatos o contrataciones?
No. El número y la calidad de candidaturas dependen, entre otros factores, de la posición, región, remuneración, atractivo del empleador, competencia y distribución de las plataformas. Prestamos profesionalmente los servicios acordados de recruiting, alcance, preselección y preclasificación, pero no garantizamos un número concreto de candidaturas, candidatos o contrataciones.
¿Qué ocurre después de la entrega de candidatos?
La selección posterior, entrevistas en profundidad, negociación contractual y decisión de contratación corresponden al cliente.
Cubrir una vacante
¿Qué posición quieres cubrir?
Envíanos los datos principales. Revisaremos el perfil objetivo y nos pondremos en contacto contigo personalmente para acordar el mejor inicio del proyecto.
✓ Perfil objetivo y estrategia
✓ Preselección con IA
✓ Preclasificación personal